司机道理都懂，为什么还会有第二个“小悦悦”
|
百度 第二，新时期，新节点。
Denne siden er en anbefaling p? Wikipedia. Den er ikke vedtatt, men er regnet som en god praksis som alle brukere b?r f?lge. Det er fritt frem for redigering av siden, men om anbefalingene endres, s? b?r det diskuteres og oppn?s enighet om at den nye teksten ogs? er god praksis. |
 | Denne siden i et n?tteskall: Kardemommeloven gjelder. V?r god mot andre bidragsytere, og ikke v?r vond mot andre bidragsytere. |
Wikikette er kj?rereglene for hvordan man samarbeider p? Wikipedia. Wikipedias bidragsytere er en blandet gjeng. Vi har forskjellige syn, perspektiver og bakgrunner, som kan variere veldig. ? behandle hverandre med respekt er n?kkelen til ? kunne samarbeide effektivt i det vi har felles – ? bygge opp en encyklopedi.
Wikimedia Foundation, den ideelle organisasjonen som driver blant annet Wikipedia, har en overordnet rettningslinje som regulerer hva som er akseptabel og uakseptabel oppf?rsel p? prosjektene. Wikimedia Foundations universelle adferdskodeks oppmuntrer til gjensidig respekt, h?flighet, kollegialitet, gjensidig st?tte og god samfunns?nd. Den forbyr uakseptabel oppf?rsel som trakassering, misbrukt av makt, privilegier eller innflytelse, i tillegg til vandalisme og misbruk av sideinnholdet.
Utover de sentrale retningslinjene fra Wikimedia Foundation, finnes det ogs? de lokale kj?rereglene til dette prosjektet.
Andre ting som er viktig ? ha i bakhodet
[rediger kilde]- Ta ting i beste mening. Wikipedia inviterer alle til ? redigere fritt, og de aller fleste kommer hit for ? bidra positivt.
- Behandle andre som du vil at de skal behandle deg.
- V?r h?flig.
- Ikke bit nykommere. Alle kan gj?re feil til ? begynne med, og kanskje er ikke det de gj?r s? feil allikevel n?r du f?r tenkt deg om.
- De du diskuterer med kan ikke se deg. Ironi kan misforst?s, og det du synes er ?rett p? sak? kan for andre virke uh?flig. Tenk over hvordan du ordlegger deg s? misforst?elser unng?s. Hvis du selv f?ler deg forulempet, ta det i beste mening og be p? en h?flig m?te om en forklaring.
- V?r ?pen for ? samarbeide for ? finne l?sninger.
- Diskuter fakta, ikke person.
- Ikke ignorer sp?rsm?l.
- Hvis andre er uenig i en redigering du har gjort, oppgi gode grunner for at du mener ditt syn er mest riktig.
- Hvis du under en diskusjon ser at motparten har rett, fortell det s? dere kommer videre i diskusjonen.
- Hvis du er uenig bare p? magef?lelse, v?r ?rlig om det.
- Ikke argumenter for synspunkter du ikke egentlig har bare for diskusjonens skyld.
- Hvis en debatt blir opphetet og noen er ufine mot deg, fortsett ? v?re h?flig. Hvis du kjenner at blodet begynner ? koke, vent til normal hvilepuls er tilbake f?r du svarer.
- Hvis du ikke liker den tonen noen tar i en diskusjon, fortell dem gjerne om det p? en h?flig m?te. V?r ?pen for at det kanskje ikke var meningen ? v?re skarp eller ufin.
- Be om unnskyldning hvis du selv har tr?kket over en grense overfor noen.
- Tilgi og g? videre.
- Kjenn dine egne fordommer og kjepphester, og fors?k ? holde dem under kontroll.
- Ros den som roses b?r. Alle liker ? h?re at de blir verdsatt.
- Hjelp til med ? megle mellom andre hvis du har noe ? bidra med. V?r ikke redd for ? g? inn i en p?g?ende diskusjon.
- Hvis en diskusjon g?r over i en krangel, ta en pause. Hvis du kommer inn i en krangel for ? megle, foresl? en pause s? diskusjonen kan starte igjen senere. Ofte vil andre som har vegret seg for ? g? inn i en krangel komme med gode forslag i mellomtiden.
- Noen ganger er det best ? finne noe annet ? drive med. Det er mange artikler som trenger redigering, og hundretusener som enda ikke er opprettet. En wikipedianer har aldri problemer med ? finne noe annet ? sysselsette seg med.
- Unng? ? starte eller videref?re en redigeringskrig. Forklar dine redigeringer. N?r en artikkel er omdiskutert kan det v?re lurt av administratorer ? revertere manuelt fremfor ? bruke den automatiske reverteringsfunksjonen, slik at man beskrive endringen i redigeringsboksen. Forklar dine endringer p? diskusjonssiden.
- Ikke rediger andres innlegg p? diskusjonssider, ikke engang skrivefeil.
- Husk at vi alle er mennesker, med f?lelser som kan s?res og verdighet som vi gjerne vil beholde.
Bruk av diskusjonssider
[rediger kilde]De fleste er stolte av det arbeidet de gj?r, og er forn?yd med sine synspunkter. Man kan lett bli s?ret n?r noen redigerer det man har skrevet, men diskusjonssidene er ikke stedet for ? ?ta igjen?. Pust dypt inn, og n?y deg med ? ta opp fakta, objektivitetssp?rsm?l og andre relevante ting der.
Noen greie regler er:
- Wikipedia-artikler skal v?re skrevet fra et n?ytralt st?sted. Diskusjonssidene er til for ? diskutere sp?rsm?l omkring n?ytralitet og fakta, ikke for ? diskutere om det som beskrives i artikkelen i seg selv er rett eller galt.
- Hvis en bidragsyter er uenig med deg betyr det ikke at personen hater deg, tror du er dum, at personen selv er dum, eller at personen er ond eller noe slikt. Irrelevante kommentarer er det oftest best ? ignorere i stedet for ? starte en krangel.
- Tenk over om det er noe poeng i ? starte en diskusjon. Hvis du er sikker i din sak kan det v?re vel s? bra ? bare gj?re redigeringene, forklare dem i beskrivelsesboksen og vente og se om andre reagerer p? det.
- Hvis du stadig er uenig med noen, pr?v ? unng? ? opps?ke konflikter med dem. Konflikter p?virker flere brukere enn deg selv og den du krangler med.
Noen ekstra tips
[rediger kilde]- Gj?r det klart hvilket innlegg du svarer p?, spesielt n?r en diskusjon begynner ? bli lang.
- Tenk p? at du kan ha misforst?tt andre f?r du uttaler deg altfor skr?sikkert.
- Ikke sett merkelapper p? andre. De fleste av oss kjenner hverandre bare gjennom diskusjoner og brukersider, og det er ikke nok til ? vite alt om hvordan noen tenker og f?ler.
- Unng? betente ord som utl?ser forsvarsmekanismer hos andre. ? kalle noen en idiot skaper kun ytterlige problemer; ? h?flig forklare hva du mener er rett gir en mulighet til ? komme til enighet.